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北京 連鎖中餐 績效經(jīng)理

發(fā)布時間:2013-08-10

發(fā)表時間:2013-8-10

有效期:15

 

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源策略,制定企業(yè)績效考核管理制度與工作流程;

2、制訂績效考核計劃與考核指標(biāo)體系,并根據(jù)考核指標(biāo)體系設(shè)計考核表;

3、各部門考核指標(biāo)數(shù)據(jù)收集、整理、分析,分析績效差異,提出績效改善計劃或建議;

4、根據(jù)績效要求,與相關(guān)部門人員進(jìn)行績效溝通、落實(shí)績效考核結(jié)果;

5、員工試用期考核的組織與實(shí)施,在試用期限內(nèi)提出科學(xué)合理的考核意見。

 

任職資格:

1、人力資源管理或管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷,三年以上人力資源部門績效模塊任職經(jīng)歷;

2、熟悉績效管理流程和績效評估方法,能熟練運(yùn)用KPI、BSC360°等常用績效管理相關(guān)工具;

3、具獨(dú)立設(shè)計績效考核方案的能力,能獨(dú)立主導(dǎo)、推進(jìn)績效管理體系;

4、思維嚴(yán)謹(jǐn)縝密,邏輯判斷能力強(qiáng),善于進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析;

5、良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,文筆優(yōu)秀。

 

基本月薪:812K(優(yōu)者適寬)

 

工作地點(diǎn):北京

 

010-63394665

公司地址北京西城區(qū)茶馬街8號院1號樓510

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